Kündigung 20 jahre Die Kündigungsfrist zur Kündigung von Arbeitnehmern verlängert sich auf. 1 › arbeitsrecht › kuendigungsfrist-arbeitnehmer. 2 Habe ich nach jähriger Betriebszugehörigkeit nach einer betriebsbedingten Kündigung einen Abfindungsanspruch? In den meisten Fällen besteht kein Anspruch auf. 3 Zu unterscheiden ist zwischen der ordentlichen Kündigung und der außerordentlichen Kündigung (fristlose Kündigung). 6 Monate zum Monatsende. 20 Jahre. 7. 4 6. 15 Jahre bestanden hat, sechs Monate zum Ende eines Kalendermonats, 7. 20 Jahre bestanden hat, sieben Monate zum Ende eines Kalendermonats. (3) Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden. 5 Eine Arbeitnehmerin ist seit 21 Jahren bei ihrem Arbeitgeber beschäftigt und hat selbst ordentlich und fristgerecht gekündigt, ohne Angabe eines Datums. Der Arbeitgeber hat ihr jetzt geschrieben, dass sie ein Datum der Beendigung nennen soll, zu dem sie kündigen will. 6 Bei längerer Beschäftigungsdauer des Arbeitnehmers verlängern sich die Kündigungsfristen weiter und erreichen über insgesamt 7 Stufen nach jähriger Betriebszugehörigkeit die Höchstdauer von 7 Monaten zum Ende eines Kalendermonats. Im Einzelnen gelten für die Arbeitgeberkündigung folgende verlängerten Kündigungsfristen. 7 12 Jahre Beschäftigung: Kündigungsfrist von fünf Monaten zum Monatsende; 15 Jahre Beschäftigung: Kündigungsfrist von sechs Monaten zum Monatsende; 20 Jahre Beschäftigung: Kündigungsfrist von sieben Monaten zum Monatsende; Die Fristen sind für den Arbeitgeber bindend, wenn es sich um keine außerordentliche oder fristlose Kündigung handelt. 8 Wer 20 Jahre lang in ein und demselben Betrieb gearbeitet hat, hat dem Unternehmen wohl treue Dienste geleistet. Wird dem Arbeitgeber dennoch gekündigt, kann er auf eine hohe Abfindung hoffen – insbesondere, wenn es sich um eine betriebsbedingte Kündigung handelt. 9 Dieser Paragraph sagt zu den Kündigungsfristen Folgendes: „ (1) Die Kündigung ist spätestens am dritten Werktag eines Kalendermonats zum Ablauf des übernächsten Monats zulässig. Die Kündigungsfrist für den Vermieter verlängert sich nach fünf und acht Jahren seit der Überlassung des Wohnraums um jeweils drei Monate. kündigungsfrist arbeitnehmer nach 10 jahren 10