Auszahlung abfertigung alt bei änderungskündigung In der Regel wird durch die Änderungskündigung die wöchentliche Arbeitszeit verkürzt, aber auch Bezugsreduktionen sind bis zum kollektivvertraglichen Mindestentgelt möglich. 1 Aus der Abfertigung Neu gibt es keine Rückkehrmöglichkeit zur Abfertigung Alt. Auf den Grund der Unterbrechung, die zum Wiedereintritt führt, kommt es nicht an. 2 Auszahlung der Abfertigung nicht möglich (VwGH , /13/). Ab dem Abschluss des neuen Dienstverhältnisses gelten nicht mehr. 3 Zeitpunkt der Auszahlung. Mit Ende Ihres Arbeitsverhältnisses muss Ihnen Ihr Arbeitgeber 3 Monatsentgelte Ihrer Abfertigung auszahlen. Besteht darüber hinaus. 4 Ist bei einem Wechsel von einer Vollzeit- auf eine Teilzeitbeschäftigung mit formaler Auflösung des bisherigen Dienstverhältnisses die Auszahlung einer Abfertigung steuerbegünstigt? Voraussetzung für die steuerliche Begünstigung einer gesetzlichen Abfertigung gem § 67 Abs 3 EStG sind ein. arbeitsrechtlicher Anspruch auf die Abfertigung und. 5 ich möchte gerne wissen, ob es bei einer Änderungskündigung, die auch vom DN bereits unterschrieben und angenommen ist, ob es im Zuge dessen zu einer gesetzl. Auszahlung der Abfertigung kommen darf? Die Arbeit wird ununterbrochen weitergeführt, wobei die Arbeitszeit um mehr als 25% reduziert und dementsprechend das Gehalt angepasst wird. 6 Der Dienstnehmer ist noch im Abfertigungssystem alt und daher wäre geplant, das alte Dienstverhältnis als Reisender komplett abzurechnen - also mitsamt begünstigter Abfertigungsauszahlung, Endabrechnung aller anderen Ansprüche sowie Abmeldung bei der Krankenkasse. 7 Eine Möglichkeit den Arbeitnehmer doch zu einer Reduzierung der Arbeitszeit zu bewegen, wäre eine Änderungskündigung unter gleichzeitiger steuerbegünstigter Auszahlung der Abfertigung Alt. Da bei Änderungskündigungen die beiden Dienstverhältnisse nahtlos aneinander anschließen, müssen Spielregeln eingehalten werden, damit aus Sicht. 8 Die Änderungskündigung löst den Anspruch auf die Abfertigung Alt aus, wenn die Reduktion zumindest 25 % des bisherigen Bezuges beträgt. In diesem Zusammenhang ist zu beachten, dass - falls eine Erhöhung auf den Bezug vor der Reduktion binnen eines Jahres ohne entsprechende gravierende Gründe erfolgt - eine Nachversteuerung der steuerlich. 9 Der weiteren Erörterung der für den Anlassfall relevanten Rechtslage ist voranzustellen, dass im Unterschied zur Rechtslage vor dem (Abfertigung-Alt) für nach dem eingegangene Dienstverhältnisse (Abfertigung-Neu) der Arbeitgeber monatliche Beiträge iHv. 1,53 % des Entgeltes an eine sog. abfertigung alt auszahlung lassen und wiedereinstellung 10 ein Angestellter soll von 40 auf 30 Wochenstunden mittels Änderungskündigung umgestellt werden. Abfertigung alt für 15 Jahre Beschäftigung kommt zur Auszahlung. 11